Este libro ofrece a los lectores el acceso a diversos métodos socioanalíticos para entender e intervenir sobre la realidad manifiesta y subyacente de la vida y del trabajo en organizaciones contemporáneas. El libro provee oportunidades para que los lectores consideren mejoras y desarrollos en la gestión de organizaciones según un amplio abanico de opciones socioanalíticas: el análisis de roles a través de dibujos; evaluaciones de desempeño y conversaciones de roles; la matriz de foto social y la matriz de sueños como instrumentos para el cambio organizacional; la técnica de observación; el desarrollo de la colaboración; el diagnóstico y cambio cultural; el aprendizaje experiencial, etc.