El objetivo de esta obra colectiva es permitir que los estudiantes de administración se familiaricen con la sociología como ciencia de la comprensión de las dinámicas inherentes a la empresa contemporánea. En general, esta obra invita al lector a ver la empresa y su relación con la sociedad bajo el prisma de la noción de responsabilidad y permite evaluar el impacto en la sociedad de las decisiones que toman las empresas. Coedición con la Universidad EAFIT y la Universidad del Valle, Colombia.
Sébastien Arcand es posdoctor del Centro para el Estudio de la Identidad Étnica y Raza (CSER) de la Universidad de Columbia (Nueva York), doctorado en Sociología de la Universidad de Montreal y magíster en Sociología de la Universidad Laval (Quebec). Actualmente se desempeña como profesor asistente del Departamento de Administración de la Escuela de Altos Estudios Comerciales (HEC Montréal) y es profesor de Sociología de la Empresa en la misma universidad.
Doctorado en Filosofía de la Universidad Pontificia Bolivariana (Medellín) y magíster en Administración de la Escuela de Altos Estudios Comerciales (HEC Montréal). Especialista en Finanzas de la Escuela de Administración, Finanzas y Tecnologías (EAFIT) y en Filosofía del Humanismo de la Universidad Pontificia Bolivariana, así como Administrador de Negocios de la Universidad EAFIT. Ha publicado diversos artículos acerca de los fundamentos epistemológicos de la administración, el futuro de los humanismos en la administración y los paradigmas organizacionales en la gestión humana desde una perspectiva ética y es coautor y editor del libro "Sociología de la empresa" (2010). Actualmente se desempeña como coordinador de los programas de Maestría en Ciencias de la Administración y del Doctorado en Administración, en la Universidad EAFIT.
Joseph Facal es doctor en Sociología de la Universidad de la Sorbona (París). Fue diputado del Partido Québécois y ministro de varias carteras entre 2002 y 2003. Es profesor agregado de Administración de la Escuela de Altos Estudios Comerciales (HEC Montréal).
Profesor titulado de la Escuela de Altos Estudios Comerciales (HEC Montréal), obtuvo su doctorado en Antropología en la Universidad de Montreal. Sus investigaciones se concentran en el modelo de desarrollo económico de Quebec yd e las empresas de esa región.
Hoy en día realiza investigaciones sobre los encuentros interculturales en las empresas, una de ellas sobre las experiencias de los administradores y empresarios franceses en Quebec y otra relacionada con los empresario de Quebec que hacen negocios en el extranjero (Estados Unidos, Francia, México). Además, investiga acerca de las especifidades de la empresa multicultural en Montreal. Ha dirigido y codirigido los libros colectivos: Le modèle québécois de développement économique (1996), Sociologie de l’entreprise (2007) [1998], y Gestion en contexte interculturel (2008), con Éduardo Davel y Jean-François Chanlat.
Sociología de la empresa
