La experiencia indica que cada vez es más frecuente el vínculo entre libre comercio y derechos laborales, mediante capítulos laborales y medio ambientales en los TLC, los cuales recogen una serie de obligaciones o recomendaciones de acción para evitar el dumping social. Los contenidos que se han incpororado en los capítulos laborales, en los que ha sido parte Estados Unidos, han evolucionado, pues el nivel de derechos y protecciones es diverso, no solo porque los derechos están referidos a los compromisos compartidos ante la OIT, sino por los mecanismos de participación de la sociedad civil en el seguimiento al desarrollo de los capítulos y de consulta y resolución de controversias.