Este es un libro de ejercicios que utiliza el método de aprendizaje basado en problemas para crear un ambiente divertido y motivador para el conocimiento del pensamiento administrativo. Los ejercicios se presentan en forma de problemas (mini-casos que plantean una situación organizacional problemática), juegos de roles (guiones que invitan a los estudiantes a asumir roles y negociar para encontrar la solución a una situación problemática) y experimentos ( guiones que ofrecen la posibilidad de actuar) que sirven para construir habilidades interpretativas, argumentativas y propositivas.