Offboarding es una guía para el proceso particular, complicado y ambiguo que se lleva a cabo durante una transición entre proyectos. Es un conjunto de buenas prácticas que permiten ejecutar el cambio de manera ordenada cubriendo toda la línea temporal, desde la decisión inicial hasta la reflexión final. Proporciona herramientas para describir y gestionar las diferentes fuentes que aportan conflicto e incertidumbre al proceso, gestión de plazos y expectativas, toma de decisiones, trabajo con clientes, compañeros y subordinados, entre otras.