La presente obra tiene como objetivo principal poner de manifiesto cuales están siendo los principales criterios doctrinales y jurisprudenciales acerca del concepto del trabajador dependiente o asalariado, a lo largo del siglo XXI. Para ello toma como punto de partida el carácter inevitablemente histórico o cambiante del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, por las constantes modificaciones del hecho social que regula, pero en cuyo devenir el concepto del trabajador asalariado establecido en el art.1.1 Estatuto de los Trabajadores se ha convertido en su núcleo esencial e inmutable. Ello nos conduce a realizar un análisis sobre los factores verdaderamente relevantes en la configuración de la categoría de trabajo dependiente, en aras a su incidencia en determinadas prestaciones de servicios, novesodas o cada vez más demandadas por el mercado de trabajo, y teniendo presente el tenor de las resoluciones judiciales más significativas de este siglo y de las normas más recientes. Y también nos permite visualizar en qué medida el criterio de la doctrina puede incidir en el contenido de las resoluciones judiciales, incluso en el propio texto de las normas jurídicas.