Los distintos capítulos son el resultado de una investigación previa tratada desde diferentes perspectivas. Se han desarrollado estudios históricos, desde el punto de vista jurídico y social, así como otros análisis abordan temáticas desde el punto de vista económico, sociológico y desde el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Los aspectos jurídico-privados también se han tenido en cuenta, así como la visión por parte de especialistas en Derecho Financiero y Tributario. La perspectiva de género está presente en el análisis de los planes de igualdad en las empresas y su desarrollo en momentos de crisis.