El presente estudio busca establecer el daño extrapatrimonial susceptible de resarcimiento en el acoso laboral y la posible extensión de los mismos frente a la ausencia de reconocimiento expreso en la jurisdicción ordinaria y en la contenciosa administrativa en lo que concierne a Colombia. Ello, con el fin de lograr mecanismos de protección para los trabajadores, que en silencio soportan el acoso laboral.