En este libro se analiza la incidencia que ha tenido, en los ordenamientos colombiano y español, el respeto de los derechos fundamentales del trabajador en la ejecución del contrato de trabajo y la forma en que operan como límite a las facultades empresariales. La influencia de estos derechos en la relación de trabajo ha sido posible gracias a la constitucionalización del derecho laboral, que ha transformado positivamente esta disciplina, trayendo, en consecuencia, la aparición de nuevas y distintas soluciones a los conflictos del trabajo que resulten armónicas con los principios y valores reconocidos en la Constitución.